一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕市政园林局的中心工作，以“打开市政的门、办好百姓的事”为宗旨，以加强公司各行业行风建设为核心，以干部职工广泛参与为基础，以依法经营、优质服务全主线，以解决损害客户利益的园林建筑、物业管理和汽车检测与维修的服务质量问题以及职工群众最关心、最直接的热点难点问题为目的，以客户和职工的满意为标准，结合当前开展的解放思想，争当改革开放排头兵实践活动、行政效能建设、纪律教育月活动等工作，认真查找和纠正本部门存在的不足问题，着力解决纪律松散、工作效率低、服务质量差的行业不良风气，进一步严肃工作纪律、提升整体素质、提高服务质量，完善各项相关制度，不断促进公司各行业的行风建设。

二、评议范围
公司所属各部门。

三、组织领导
为加强对公司范围内民主评议政风行风工作的组织领导和各项工作的落实，增强工作的针对性、主动性和实效性，实行党组织统一领导，党政主要负责人负总责，班子成员分工负责，公司行风评议领导小组负责沟通协调和组织实施，纪检监察室监督落实，其他部门各负其责，干部职工广泛参与，形成公司上下齐抓共管的领导体制和工作机制，保证民主评议行风工作的落实。
（一）成立公司民主评议政风行风工作领导小组，负责对公司民主评议政风行风工作的统一领导。
组 长：梁国立
副组长：黄乃聪、陈峰
成 员：陈锦成、吕 晖、卢永忠、邓演灿、田穗红、郭趣华、唐芗敏、吴童彬、许世阳、林秀岳、伍卫东、陈树添、梁世玲、刘敬聪、冼满娴、李国芳。
（二）成立领导小组办公室（简称公司行评办），负责组织协调公司行风评议工作的调研、制定方案、宣传报道、检查督办、材料综合上报等日常工作，以及领导小组交办的其他工作。
主 任：黄乃聪（兼）
副主任：李国芳
成 员：岑润洁、卢富春。

四、评议内容
各部门必须结合本部门的工作实际，对照以下内容认真进行自查、自纠、自评：
（一）建立落实行风工作责任制的情况。各部门的领导班子是否按照“为民、务实、清廉”的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和行风工作目标任务；是否坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，建立党委统一领导、纪检监察部门组织协调、其他部门各司其职、干部职工广泛参与的行风建设领导机制和工作机制；是否把行风建设纳入本部门的行业管理中，做到与业务工作、制度建设、干部考核、落实党风廉政建设责任制同部署、同检查、同考核；是否及时解决职工群众反映的突出问题，落实评议工作责任制。
（二）工作效率和服务质量情况。是否树立“以人为本、质量第一、信誉第一、客户第一”的经营方针，打造园建品牌、创优质服务的意识，不断提高园林建筑施工质量、汽车维修和物业管理的服务水平；是否深入推行党务、司务、厂务和办事公开，做到依法经营、依章办事；是否按照安全生产规范管理工程施工项目，抓好安全生产制度的落实；是否按照经营项目投标程序规定，做好项目的投标工作；是否提高汽车维修、物业管理等窗口服务的质量和水平，让客户满意无投诉；是否严肃工作纪律、提高工作效率和服务质量。
（三）履行职责和目标任务完成情况。部门和工作人员是否确立依法经营、依章办事的思想，贯彻执行中央、省市有关的市政园林绿化的法律法规和方针政策；是否完成公司下达的工作任务和本部门制定的年度工作计划；是否切实抓好部门的内部管理工作，真真切切地履行本部门的职责；是否认真做好上级部门交办的其他工作。
（四）适应社会主义市场经济发展要求的情况。是否认真学习贯彻党的十七大精神，开展解放思想、落实科学发展观，争当改革开放排头兵实践活动；是否破除妨碍改革发展的思想观念，加强本部门的效能建设，提高责任意识；是否加强部门之间的沟通协调，做到各司其职、各负其责。
（五）切实解决损害群众利益不正之风的情况。是否认真贯彻落实上级有关解决损害群众利益不正之风的各项工作要求，坚决纠正刁难群众、不守承诺的作风行为；是否坚持服务于群众、取信于群众、让群众满意的工作方针，克服官僚主义和消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，行业的不正之风得到有效的整治。
（六）加强自身建设的情况。是否坚强党纪国法、职业道德、职业纪律、职业责任教育和业务培训，提高干部职工整体素质；是否严格执行领导干部廉洁从政的各项规定、严肃工作纪律、强化内部管理；是否建立健全内外监督机制、落实监督制度、认真实施党内监督和行政监察，认真解决投诉问题，年度内不发生重大违纪违法案件和在社会上造成恶劣影响的问题。

五、评议方法
民主评议行风工作采取自评、基层评机构的方法进行评定。
（一）自评：各部门按照上述评议内容进行自查自评，并形成自评报告，交公司评议领导小组。
（二）基层评机构。由公司下属部门结合本身业务，按照上述评议内容对机构进行评议，提出评议意见，评议结果的档次分“满意”、“基本满意”、“不满意”三档。

六、时间安排及任务
整个评议工作从今年4下旬开始至10月下旬结束，分四个阶段进行：
（一）组织动员阶段（4月15日-5月31日）
按照局的部署和要求，研究制定评议工作方案，成立公
司评议工作领导小组及工作办公室（公司行评办），确定评议工作人员及分工。
5月4日召开公司民主评议政风行风工作动员会，布置落实评议工作。
组织学习文件，提高认识，广泛宣传，营造行评氛围。认真学习上级有关加强行风建设的文件精神，进一步提高对行风建设和行风评议工作的重要性的认识，增强做好行风评议的积极性和自觉性。各部门要做好宣传工作，把行评工作方案传达到部门人员，使人人知晓，积极参与，通过设立行评意见箱、墙报专栏、司域网络等形式，营造良好的行评氛围。
召开转段工作会议，总结第一阶段行评工作，部署第二阶段工作，提出工作要求。
（二）自查自评自纠阶段（6月1日-7月31日）
通过召开座谈会、问卷调查、走访服务对象和领导下访，设
立评议专用意见箱、电子邮件等方式，征求群众意见，找准行风建设中的存在问题，提出整改措施，认真加以整改。
7月25日前各部门要写出自查自评自纠情况报告，报公司行评办。
召开转段工作会议，总结第二阶段行评工作，部署第三阶段工作，提出工作要求。
（三）综合评议阶段（8月1日-9月30日）
继续检查和督促落实第二阶段的整改事项。进行问卷调查，听取意见和建议，对这些意见和建议进行梳理，分析原因，研究进一步整改措施，并抓好落实，向上级部门汇报本单位的基本情况，开展行评工作情况，接受局的检查。
召开转段工作会议，总结第三阶段行评工作，部署第四阶段工作，提出工作要求。
（四）总结提高阶段（10月8日-10月30日）
对评议过程中查找的存在问题能够马上整改的要立即整改，需要一段时间才能完成整改的要制定整改计划，整改情况及时上报公司行评办，确保行风评议的效果。
认真做好行风评议工作总结。各部门的评议工作总结于10月25日前报公司行评领导小组审阅，然后由公司行评办将情况综合报局行评办。
召开公司民主评议行风工作总结会。同时做好评议工作资料档案收集整理工作，编制《广州市园林建筑工程公司民主评议行风工作资料汇编》。

七、工作要求
（一）高度重视，加强领导。民主评议行风工作范围广、内容多、标准高、要求严、时间长，各部门领导干部必须充分认识评议工作的重要性、必要性和长期性，高度重视这项工作，摆上议事日程，把评议工作落实到位，责任到人，机构部门评议工作要走在全公司的前列，并带动全公司的评议工作顺利进行，取得良好成效。
（二）层层发动，提高认识。行风评议工作涉及到公司各部门和每一位干部职工，根据前段时间机修厂面临搬迁改革分流人员和暂没有事业单位工资改革所造成少数人员思想不够稳定等情况，要采取多种形式认真做好思想发动工作，提高广大干部职工对行风评议工作的认识，增强工作责任感和参与意识，消除畏难和厌烦情绪。
（三）做好宣传，抓好落实。这次评议工作是对公司多年来各项工作的检验，也是让职工群众了解公司工作、关心和支持公司工作的极好机遇，各部门要把宣传工作贯穿于整个行风评议工作的全过程，大力宣传公司各行业的工作成效，积极报道先进典型和先进事迹，营造良好的行评氛围，把行评工作落到实处。
（四）突出重点，落实整改。行风建设重在落实，要加强调查，找准存在的不足问题，重点解决职工群众最关心、最直接的切身利益的热点和难点问题。对查找出不足的问题要认真分析原因，制定出切实可行的整改措施，认真抓好落实，确保评议工作取得实效，取信于职工群众。
（五）检查督办，严格要求。在评议工作中，公司评议工作领导小组通过召开评议工作汇报会、组织检查等形式，听取各部门的开展情况，对工作方案不落实、查找问题不深入、落实整改措施不力、解决问题不彻底的要责令“补课”，并追究领导和有关责任人的责任。